個人事業主や会社社長の皆さま、「将来の備え」と「節税」の両立に悩んだことはありませんか？ 自分の退職金を作りながら、毎年の税金もしっかり抑えられる——そんな一石二鳥の制度をご存じでしょうか？

今回は、経営者の強い味方である「小規模企業共済」について、わかりやすくご紹介します！

小規模企業共済ってどんな制度？

一言でいうと、「経営者のための退職金積立制度」です。 国の機関（中小機構）が運営しているため、安心感・信頼性も抜群！

従業員が20人以下（サービス業や飲食・物販業などは5人以下）の会社役員や個人事業主の方なら、どなたでも加入できます。 お仕事を引退（退職・廃業）した際には、積み立てた共済金を「一括」「分割」など、ご自身の生活プランに合わせて受け取ることができます。

ココがすごい！2つのうれしいポイント

① 毎年の節税効果がとにかく大きい！ 掛金は月1,000円〜7万円まで自由に設定でき、いつでも増減が可能です。 そして一番の魅力は、「払った掛金の全額が所得から控除できる」ということ！ 例えば満額の月7万円（年間84万円）を積み立てた場合、その84万円分には税金がかかりません。所得税や住民税をグッと抑えることができます。

② 受け取るときも税金が優遇される！ 共済金を受け取る際も、一括なら「退職所得控除」、分割なら「公的年金等控除」が適用されるため、通常のお給料や事業所得として受け取るよりも税負担がかなり軽くなります。

知っておきたい注意点

とても魅力的な制度ですが、注意しておきたい点もあります。 加入期間が20年未満で任意解約（自己都合の解約）をしてしまうと、「元本割れ」になってしまう可能性があります。 「無理のない金額からスタートする」「無理に途中解約しない」ことが大切なポイントです。

ご相談・お申し込みはお気軽に！

「自分は加入できる？」「月々いくら積み立てるのが一番節税になる？」など、疑問や気になることがございましたら、ぜひ当事務所までお気軽にご相談ください！ 手続きに必要な書類もご用意しておりますので、スタートまでスムーズにお手伝いいたします。

節税しながら賢く将来の安心をつくっていきましょう！